¿Qué dice la Ley 16.744 sobre los Accidentes laborales y Enfermedades Profesionales en su artículo N 68?
El artículo N° 68 de la Ley 16.744 establece disposiciones específicas respecto a los accidentes laborales y las enfermedades profesionales. Esta ley, promulgada en 1968, tiene como objetivo principal proteger a los trabajadores frente a los riesgos y peligros inherentes a sus labores.
En el artículo N° 68, se especifica que los accidentes laborales están definidos como aquellos que ocurren por causa o con ocasión del trabajo, provocando lesiones o la muerte del trabajador. De esta manera, cualquier daño sufrido por el trabajador durante su jornada laboral será considerado un accidente de trabajo, siempre y cuando se cumplan ciertos requisitos establecidos en la ley.
Por otro lado, las enfermedades profesionales son aquellas que se derivan directamente de la actividad laboral que desempeña el trabajador. Estas enfermedades pueden ser causadas por la exposición continua a sustancias tóxicas, radiaciones, estrés laboral, entre otros factores relacionados al trabajo. La ley establece un listado de enfermedades profesionales reconocidas y sus respectivas indemnizaciones.
El artículo también establece la obligación de los empleadores de tomar todas las medidas necesarias para prevenir los accidentes laborales y las enfermedades profesionales. Esto implica implementar medidas de seguridad y salud ocupacional en el lugar de trabajo, proporcionar equipos de protección personal, capacitar al personal en materia de prevención, entre otras acciones.
En caso de producirse un accidente laboral o una enfermedad profesional, el trabajador tiene derecho a recibir una indemnización correspondiente, la cual será determinada por una comisión especializada en la materia. Esta indemnización cubrirá los gastos médicos, la incapacidad laboral, la rehabilitación y otros conceptos relacionados.
En resumen, el artículo N° 68 de la Ley 16.744 establece disposiciones detalladas sobre los accidentes laborales y las enfermedades profesionales, con el objetivo de proteger a los trabajadores y garantizar su bienestar en el ámbito laboral.
¿Qué establece la ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales?
La ley 16.744 es una normativa chilena que establece el marco legal para la protección de los trabajadores en caso de accidentes y enfermedades profesionales. Esta ley tiene como objetivo principal garantizar la seguridad y salud laboral de los trabajadores, así como la reparación de los daños sufridos en caso de accidente o enfermedad relacionada con su trabajo.
En primer lugar, la ley 16.744 establece la obligación de los empleadores de mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable para sus empleados. Esto implica la implementación de medidas de prevención de riesgos laborales, capacitación para los trabajadores y la adopción de medidas de control y protección adecuadas para evitar accidentes y enfermedades profesionales.
Además, la ley establece el derecho de los trabajadores a recibir atención médica y rehabilitación en caso de sufrir un accidente o enfermedad profesional. En este sentido, los empleadores están obligados a proporcionar los servicios médicos necesarios y cubrir los gastos asociados a la atención y recuperación de los trabajadores afectados.
Otro aspecto importante que establece la ley 16.744 es la protección económica para los trabajadores que hayan sufrido un accidente o enfermedad profesional. La normativa establece que los empleadores deben otorgar una indemnización por incapacidad o fallecimiento del trabajador, así como una pensión por invalidez en caso de que el empleado quede impedido para trabajar.
En relación a las enfermedades profesionales, la ley 16.744 establece un listado con las enfermedades que son consideradas como de origen laboral. En caso de que un trabajador sufra alguna de estas enfermedades, se presume que están relacionadas con su trabajo, y por lo tanto, tiene derecho a recibir las prestaciones y beneficios que la ley establece.
En resumen, la ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales establece un marco legal que busca proteger a los trabajadores chilenos en caso de sufrir un accidente o enfermedad relacionada con su trabajo. Esta normativa garantiza la seguridad y salud laboral de los trabajadores, así como la reparación de los daños sufridos a través de atención médica, indemnización económica y pensiones por invalidez.
¿Qué dice el artículo 67 de la Ley 16744?
El artículo 67 de la Ley 16744 es una disposición legal que aborda un aspecto importante en materia laboral y de seguridad social en Chile. Esta ley, también conocida como la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, establece los derechos y deberes de los empleadores y trabajadores en relación a los accidentes y enfermedades relacionados con el trabajo.
En el artículo 67 se aborda específicamente la responsabilidad de los empleadores frente a los accidentes y enfermedades profesionales de sus trabajadores. Según esta disposición, el empleador es responsable de adoptar todas las medidas necesarias para prevenir y evitar los riesgos laborales que puedan ocasionar accidentes o enfermedades a sus empleados.
Además, el artículo 67 establece que el empleador debe proporcionar a sus trabajadores los elementos de protección personal necesarios para realizar sus labores de manera segura. Estos elementos pueden incluir, por ejemplo, cascos, guantes, lentes de seguridad, entre otros, dependiendo de la naturaleza del trabajo y los riesgos asociados.
Otro aspecto importante que menciona este artículo es la obligación del empleador de capacitar y entrenar a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. Esta capacitación debe ser adecuada y específica para cada tipo de trabajo y debe ser realizada de manera periódica para mantener actualizados a los empleados en cuanto a las medidas de seguridad necesarias.
En caso de que ocurra un accidente de trabajo o se diagnostique una enfermedad profesional, el artículo 67 establece que el empleador debe informar de manera inmediata a la mutualidad o entidad de seguro correspondiente, para que se realice una investigación y se determine la naturaleza y las causas del accidente o enfermedad.
En resumen, el artículo 67 de la Ley 16744 establece la responsabilidad del empleador en la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, así como en la provisión de elementos de protección personal y la capacitación de los trabajadores en materia de seguridad laboral. Esta disposición busca garantizar la protección de los derechos y la seguridad de los trabajadores en el ámbito laboral en Chile.
¿Qué dice el artículo 70 de la Ley 16744?
El artículo 70 de la Ley 16744 establece las obligaciones que tienen los empleadores respecto a la seguridad y salud en el trabajo. Esta normativa busca garantizar condiciones laborales seguras y saludables para todos los trabajadores.
Una de las principales obligaciones establecidas en este artículo es la de adoptar medidas de prevención de accidentes y enfermedades profesionales. Los empleadores deben implementar todas las acciones necesarias para evitar situaciones que puedan poner en riesgo la integridad física o mental de sus trabajadores.
En este sentido, se establece que los empleadores deben contar con un programa de prevención de riesgos laborales, el cual debe contemplar la identificación de los peligros presentes en el lugar de trabajo, la evaluación de los riesgos asociados y la implementación de medidas de control para evitarlos.
Otra obligación importante es la de proporcionar a los trabajadores los elementos de protección personal necesarios para realizar su trabajo de manera segura. Esto incluye el suministro de equipos de protección como cascos, guantes, lentes, entre otros, según sea requerido por la naturaleza de las labores que desempeñen.
Además, se establece la obligación de capacitar y entrenar a los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo. Los empleadores deben proporcionar la formación necesaria para que los trabajadores estén conscientes de los riesgos a los que están expuestos y sepan cómo prevenir accidentes y enfermedades profesionales.
En caso de incumplimiento de estas obligaciones, el artículo 70 de la Ley 16744 establece sanciones que van desde multas económicas hasta la clausura de la empresa, dependiendo de la gravedad de la falta cometida.
En resumen, el artículo 70 de la Ley 16744 establece las obligaciones que tienen los empleadores en materia de seguridad y salud en el trabajo, buscando proteger la integridad de los trabajadores y garantizar condiciones laborales seguras y saludables. Cumplir con estas obligaciones es fundamental para prevenir accidentes y enfermedades profesionales en el ámbito laboral.