¿Cuánto cobro de paro si he estado en ERTE?

Si has estado en un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), tal vez te preguntes cuánto dinero podrás recibir en concepto de prestación por desempleo.

La respuesta a esta pregunta dependerá de diversos factores, como por ejemplo, los meses que hayas trabajado antes de ser afectado por el ERTE.

De manera general, el cálculo de la prestación por desempleo se realiza en base a una fórmula que toma en cuenta el promedio de las bases de cotización de los últimos 180 días trabajados.

En el caso de los trabajadores afectados por un ERTE, se utiliza la media de las bases de cotización de los últimos seis meses trabajados antes de la suspensión.

Es importante tomar en consideración que la prestación por desempleo en caso de ERTE puede tener una duración máxima de 180 días, aunque en algunos casos podría extenderse hasta los 270 días, dependiendo de la situación laboral del trabajador y de la legislación aplicable en cada país.

En resumen, si has estado en un ERTE, el cálculo de tu prestación por desempleo dependerá de las bases de cotización de los últimos meses trabajados y de la duración máxima que estipule la legislación aplicable en tu país. No dudes en consultar con las autoridades laborales competentes para conocer en detalle tus derechos y obligaciones como trabajador afectado por un ERTE.

¿Cuánto paro quita el ERTE?

El Expediente de Regulación Temporal de Empleo, ERTE, es una herramienta que permite a las empresas suspender o reducir temporalmente los contratos de sus trabajadores debido a causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.

Uno de los beneficios del ERTE es que permite a los trabajadores acceder a una prestación por desempleo, pero la cantidad de paro que se quita puede variar dependiendo de la duración del ERTE y del salario del trabajador.

Por ejemplo, si un trabajador cobraba 1.000 euros brutos mensuales antes del ERTE, durante la suspensión o reducción de su contrato solo cobrará el 30% de su salario, es decir, 300 euros brutos. A esta cantidad se le restará el IRPF correspondiente y se le aplicará la retención del 5% por parte de la empresa, por lo que la cantidad neta final será menor.

Sin embargo, es importante destacar que la cantidad de paro que se quita durante un ERTE puede variar en función de la duración de la suspensión o reducción de la jornada laboral. Por ejemplo, si el ERTE dura menos de 180 días, la cantidad de paro que se quita será del 70%, pero si se extiende durante más tiempo, la cantidad de paro que se quita puede ser menor.

Además, es importante recordar que el ERTE es una medida temporal y que, una vez que finalice, los trabajadores podrán volver a su puesto de trabajo habitual.

¿Cómo saber cuánto voy a cobrar en el paro?

Cuando nos encontramos en una situación de desempleo, es importante conocer cuánto dinero vamos a recibir para planificar nuestras finanzas personales. Por eso, es necesario saber cómo calcular el importe de nuestra prestación por desempleo o paro.

En primer lugar, para conocer cuánto dinero vamos a recibir, debemos consultar la base reguladora de nuestro salario. Este es el salario que hemos recibido durante los 180 días antes de nuestro despido o fin de contrato.

A partir de esta base reguladora, se calcula el importe diario de la prestación, dependiendo de la duración de nuestro contrato anterior. Si hemos trabajado al menos 360 días, tendremos derecho a 4 meses de paro, y el importe diario será el 70% de nuestra base reguladora. Si hemos trabajado entre 180 y 359 días, el periodo de paro será de 3 meses, y el importe diario será el 60% de la base reguladora.

Es importante tener en cuenta que existe un límite máximo y mínimo para la prestación por desempleo. Para 2021, el límite máximo es de 1.098,09 euros mensuales, mientras que el mínimo es de 497 euros mensuales.

En conclusión, para conocer cuánto dinero vamos a recibir en el paro, debemos calcular nuestra base reguladora y aplicar el porcentaje correspondiente según la duración de nuestro contrato anterior. Además, es importante tener en cuenta los límites máximos y mínimos establecidos por la ley.

¿Cuánto se cobra de ERTE 2023?

El año 2023 marca el final de los ERTE provocados por la pandemia, y muchas personas se preguntan sobre el monto que podrían recibir durante este periodo. Aunque todavía no hay una cifra exacta sobre cuánto se cobra de ERTE 2023, es importante destacar que el derecho a recibir esta ayuda dependerá de cada caso particular.

El cálculo de la cantidad que se recibirá en los ERTE 2023 se basa en el salario que había antes del inicio del ERTE y la duración del mismo. El Gobierno ha mencionado que la cantidad a recibir será mayor para aquellos trabajadores que tengan salarios menores, y estaría sujeta a un mínimo y un máximo.

Además, el Gobierno ha establecido una serie de medidas para impulsar la recuperación económica, por lo que es muy probable que en los ERTE 2023 se produzca una reducción de la cuantía en comparación con años anteriores. Aun así, se espera que esta ayuda siga siendo una buena alternativa para aquellos trabajadores que han sido afectados por la crisis provocada por la pandemia.

En resumen, aún no se sabe con precisión cuánto se cobra de ERTE 2023, pero se espera que el monto dependa del salario previo y la duración del ERTE, y que se realice una reducción en comparación con años anteriores debido a la recuperación económica que está sucediendo en el país. De todas formas, esta ayuda seguirá siendo una opción interesante para aquellos trabajadores afectados por la pandemia.

¿Cómo me afecta un ERTE?

Un ERTE, o Expediente de Regulación Temporal de Empleo, puede tener un gran impacto en tu vida laboral y financiera. En primer lugar, es importante destacar que un ERTE puede afectar a todos los trabajadores de una empresa o a un grupo específico de trabajadores. Si tu empresa ha solicitado un ERTE y se ha incluido tu puesto de trabajo, significa que estarás en una situación de suspensión temporal de contrato.

Esto significa que dejarás de trabajar temporalmente, pero seguirás siendo un empleado de la empresa. Durante este periodo, la empresa no estará obligada a pagarte tu salario, pero sí que deberá proporcionarte una prestación por desempleo. Además, también es importante tener en cuenta que durante este periodo podrás seguir disfrutando de tus derechos laborales, como la cotización a la Seguridad Social o la antigüedad en la empresa.

Es importante destacar que el periodo de suspensión temporal de contrato puede ser variable, dependiendo de la duración del ERTE y de las necesidades de la empresa. Por lo tanto, es posible que estés en esta situación durante varios meses. Sin embargo, también es importante tener en cuenta que el ERTE no significa que tu relación laboral con la empresa haya terminado.

Para muchos trabajadores, un ERTE puede tener un gran impacto financiero. Si durante el periodo de suspensión temporal de contrato no recibes tu salario, es posible que tengas que ajustar tus gastos mensuales y hacer algunos cambios en tu presupuesto. Por lo tanto, es importante tener en cuenta que durante este periodo puedes tener derecho a algunas ayudas y prestaciones del Estado, como la condonación de la hipoteca, la suspensión temporal de los pagos de servicios públicos o la ayuda para el alquiler de vivienda.

En resumen, un ERTE puede ser una situación delicada para los trabajadores, pero también es importante tener en cuenta que se trata de una situación temporal. Será importante mantener la calma y buscar información sobre las ayudas y prestaciones que pueden estar disponibles para ti durante este periodo. Además, también es importante mantener un buen diálogo con tu empleador y estar al tanto de cualquier cambio o novedad en la situación de la empresa.