¿Cuando se tiene derecho a la prestación por maternidad?
La prestación por maternidad es un beneficio que se otorga a las mujeres cuando se encuentran en situación de descanso por maternidad, es decir, cuando acaban de dar a luz o adoptar a un hijo. Este subsidio tiene como objetivo proteger a las madres y garantizarles unos ingresos durante el tiempo de descanso por maternidad.
Para tener derecho a la prestación por maternidad, es necesario que la trabajadora esté afiliada a la Seguridad Social y haya cotizado durante al menos 180 días en los últimos 5 años. Además, debe haber cotizado al menos 90 días en los 7 años anteriores al comienzo del descanso por maternidad.
La prestación por maternidad se puede solicitar a partir del primer día de descanso o con una antelación máxima de 15 días antes del comienzo previsto. Para solicitarla, la trabajadora debe presentar el correspondiente formulario debidamente cumplimentado junto con la documentación requerida en la oficina de la Seguridad Social o a través de la sede electrónica.
El importe de la prestación por maternidad se calcula teniendo en cuenta la base reguladora de la trabajadora. Esta base se determina en función de las cotizaciones que ha realizado y de las bases de cotización de los últimos 6 meses anteriores al descanso por maternidad.
La duración de la prestación por maternidad varía según cada caso. En el caso de parto o adopción, el periodo de descanso es de 16 semanas ininterrumpidas, ampliable en caso de parto múltiple o discapacidad del hijo. Además, la madre puede disfrutar de un periodo adicional de hasta 10 semanas más, conocido como permiso de lactancia.
En resumen, se tiene derecho a la prestación por maternidad cuando se cumple con los requisitos de afiliación a la Seguridad Social y cotización mínima, y se presenta la solicitud correspondiente en el momento adecuado. El importe de la prestación se calcula en función de la base reguladora y la duración varía según cada caso. Es importante conocer estos derechos para poder disfrutar del descanso y protección que merecen las madres en esta etapa tan especial.
¿Quién puede solicitar la prestación por maternidad?
La prestación por maternidad es un beneficio económico que se otorga a las mujeres que se encuentran en periodo de descanso por maternidad. Para poder solicitar esta prestación, es necesario cumplir con ciertos requisitos.
Las trabajadoras por cuenta ajena pueden solicitar la prestación por maternidad si cumplen con los siguientes requisitos: haber cotizado al menos 180 días en los últimos 7 años anteriores al inicio del descanso, encontrarse afiliadas y en alta en la Seguridad Social, estar al corriente de pago de las cotizaciones y no estar trabajando durante el periodo de descanso.
Por otro lado, las trabajadoras por cuenta propia también pueden solicitar la prestación por maternidad. En este caso, deben estar afiliadas y en alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), haber cotizado al menos 180 días en los últimos 7 años anteriores al inicio del descanso, estar al corriente del pago de las cotizaciones y no estar trabajando durante el periodo de descanso.
Las mujeres en situación de desempleo también pueden solicitar la prestación por maternidad, siempre y cuando cumplan con los requisitos establecidos. Deben haber cotizado al menos 180 días en los últimos 7 años anteriores al inicio del descanso y estar inscritas como demandantes de empleo durante el periodo de descanso.
Además, es importante destacar que tanto para las trabajadoras por cuenta ajena como para las trabajadoras por cuenta propia, es necesario presentar una documentación específica para solicitar la prestación por maternidad. Esta documentación incluye el certificado médico que acredite el embarazo, el libro de familia, el DNI y el justificante de haber comunicado a la empresa el inicio del periodo de descanso.
En resumen, las trabajadoras por cuenta ajena, las trabajadoras por cuenta propia y las mujeres en situación de desempleo pueden solicitar la prestación por maternidad si cumplen con los requisitos establecidos. Es importante presentar la documentación requerida para poder acceder a este beneficio económico durante el periodo de descanso por maternidad.